O Μεσαίωνας έπιασε δουλειά
Ζοφερό το τοπίο στην αγορά εργασίας με μειώσεις αποδοχών, ελαστικές μορφές απασχόλησης και αύξηση της αδήλωτης εργασίας.
Οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν οι εργοδότες με επιχειρησιακά σωματεία ή ενώσεις εργαζομένων ξεφυτρώνουν σαν τα μανιτάρια φέροντας μειώσεις αποδοχών που κυμαίνονται από 5% έως 25%. Σύμφωνα με
στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, το 2011 υπάρχει μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης κατά 21,42%, ενώ αυξημένο κατά 1,99% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και κατά 12,56% της εκ περιτροπής απασχόλησης.
Εκ περιτροπής
Εντυπωσιακή αύξηση εμφανίζει η μετατροπή υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας.
Το 2010 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 54,6% σε σχέση με το 2009. Το 2011 58.962 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης έχουν μετατραπεί είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Ανασφάλιστοι
Το 2011, οι επιθεωρητές εργασίας διενήργησαν ελέγχους για αδήλωτη εργασία σε 20.246 επιχειρήσεις και εντοπίστηκαν 19.968 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι σε συνολικό αριθμό 66.615. Οι αλλοδαποί ανασφάλιστοι αντιπροσωπεύουν το 39,49% σε σχέση με τον συνολικό αριθμό των αλλοδαπών εργαζομένων και οι ημεδαποί ανασφάλιστοι 25,71% των ημεδαπών. Οι κυριότερες παραβάσεις που εντόπισαν οι κοινωνικοί επιθεωρητές αφορούν: μη καταβολή αποδοχών κυρίως σε εμπορικά καταστήματα, απολύσεις χωρίς καταβολή αποζημίωσης, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, εξαναγκασμό υπογραφής εξοφλητικών αποδείξεων και καταβολή μικρότερου ποσού, παραβίαση ωραρίου και παράνομη υπερωριακή απασχόληση.
Eνημερότητα
Φορολογική ενημερότητα θα λαμβάνουν οι φορολογούμενοι που οι εκκαθαρισμένες απαιτήσεις τους από το Δημόσιο είναι μικρότερες από τις βεβαιωμένες και εκκαθαρισμένες οφειλές τους προς αυτό, σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή.
Με άλλη τροπολογία προβλέπεται η θέσπιση κανόνων συμπεριφοράς για τις εισπρακτικές εταιρείες που θα εμπλακούν στην είσπραξη χρεών προς το Δημόσιο, όπως η τήρηση βιβλίου για τις τηλεφωνικές επικοινωνίες με τους οφειλέτες και η απαγόρευση όχλησής τους κατά τις μη εργάσιμες ημέρες και ώρες.
Για έναν χρόνο
Ετήσια θητεία θα έχουν οι προϊστάμενοι εφοριών, ΣΔΟΕ και ελεγκτικών κέντρων, οι οποίοι θα ελέγχονται ανά τρίμηνο για την αποτελεσματικότητά τους με κριτήριο τους στόχους είσπραξης φορολογικών εσόδων.
Ανάλογα με τα αποτελέσματα της τρίμηνης αξιολόγησης θα είναι δυνατόν να διακόπτεται η θητεία τους ακόμη και πριν από την ολοκλήρωση του έτους. Η θητεία των προϊσταμένων θα λύνεται αυτοδίκαια στο τέλος του χρόνου και μόνο αν έχουν επιτύχει τους στόχους τους θα μπορούν να διεκδικήσουν την παραμονή τους στη θέση τους για ακόμη έναν χρόνο.
Point system
Οι φορολογικοί έλεγχοι θα γίνονται με βάση point system εντοπισμού των υποθέσεων με μεγάλο φορολογικό ενδιαφέρον, σύμφωνα με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Π. Οικονόμου. Οι φορολογούμενοι κατατάσσονται κατά σειρά επικινδυνότητας ροπής προς τη φοροδιαφυγή με βάση τον πρότερο φορολογικό τους βίο, αλλά και με το αν προκαλούν υπόνοιες φοροδιαφυγής.
Στη συνάντηση που είχαν κορυφαία στελέχη του ΣΕΒ με τον Χορστ Ράιχενμπαχ τα βασικά θέματα που συζητήθηκαν ήταν ο έλεγχος της δημόσιας δαπάνης, η αποτελεσματικότερη λειτουργία της κεντρικής διοίκησης, η δημιουργία ενός περιβάλλοντος φιλικού προς την επιχειρηματικότητα, οι δημόσιες προμήθειες, η συνέχιση των μεγάλων έργων υποδομής και οι εξαγωγές. Ο ΣΕΒ τόνισε τη μεγάλη σημασία που θα έχει για την προώθηση της δημοσιονομικής εξυγίανσης η νομοθέτηση του λεγόμενου «χρυσού κανόνα» για τον προϋπολογισμό, ο ετήσιος καθορισμός ανώτατου ποσοστού του ΑΕΠ στη δημόσια δαπάνη για μισθούς και συντάξεις και ο εξορθολογισμός της δομής και των διαδικασιών λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Χορστ Ραϊχενμπαχ: Η Ελλάδα πρέπει να αλλάξει ρότα
Την ανάγκη αλλαγής της οικονομικής πολιτικής για να μπει φρένο στην εξοντωτική λιτότητα επεσήμανε ο επικεφαλής της Task Force για την Ελλάδα, Χορστ Ράιχενμπαχ, από το βήμα της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου του ΕΒΕΑ. Οπως είπε χαρακτηριστικά, «η Ελλάδα δεν μπορεί να συνεχίσει με αυτή την πολιτική. Οι θυσίες είναι βαθιές και οδήγησαν στην καταβαράθρωση της εσωτερικής ζήτησης οδηγώντας σε ισχυρές περικοπές της οικονομικής δραστηριότητας. Θυσίες οι οποίες δημιούργησαν βάρος στο διαθέσιμο εισόδημα του Ελληνα που είναι διπλάσιο από αυτό που είναι στην Πορτογαλία και τριπλάσιο από αυτό που είναι στην Ισπανία». Σύμφωνα με τον Ράιχενμπαχ, το μεγάλο ζητούμενο και το μεγάλο εμπόδιο αυτήν τη στιγμή για την αλλαγή της κατάστασης στην οικονομία είναι η έλλειψη ρευστότητας. Πρόβλημα το οποίο θα αρχίσει να λύνεται μόλις ολοκληρωθεί το PSI και το νέο Μνημόνιο, και μόλις προχωρήσει η επανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών ώστε να στηρίξουν την ελληνική οικονομία.
Πηγή: Το Έθνος
Οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφουν οι εργοδότες με επιχειρησιακά σωματεία ή ενώσεις εργαζομένων ξεφυτρώνουν σαν τα μανιτάρια φέροντας μειώσεις αποδοχών που κυμαίνονται από 5% έως 25%. Σύμφωνα με
στοιχεία του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, το 2011 υπάρχει μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης κατά 21,42%, ενώ αυξημένο κατά 1,99% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και κατά 12,56% της εκ περιτροπής απασχόλησης.
Εκ περιτροπής
Εντυπωσιακή αύξηση εμφανίζει η μετατροπή υφιστάμενων συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας.
Το 2010 26.253 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες μορφές ευέλικτων συμβάσεων εργασίας, αριθμός αυξημένος κατά 54,6% σε σχέση με το 2009. Το 2011 58.962 συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης έχουν μετατραπεί είτε σε συμβάσεις μερικής είτε σε συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας.
Ανασφάλιστοι
Το 2011, οι επιθεωρητές εργασίας διενήργησαν ελέγχους για αδήλωτη εργασία σε 20.246 επιχειρήσεις και εντοπίστηκαν 19.968 ανασφάλιστοι εργαζόμενοι σε συνολικό αριθμό 66.615. Οι αλλοδαποί ανασφάλιστοι αντιπροσωπεύουν το 39,49% σε σχέση με τον συνολικό αριθμό των αλλοδαπών εργαζομένων και οι ημεδαποί ανασφάλιστοι 25,71% των ημεδαπών. Οι κυριότερες παραβάσεις που εντόπισαν οι κοινωνικοί επιθεωρητές αφορούν: μη καταβολή αποδοχών κυρίως σε εμπορικά καταστήματα, απολύσεις χωρίς καταβολή αποζημίωσης, οφειλές αποδοχών αδείας και επιδομάτων αδείας, εξαναγκασμό υπογραφής εξοφλητικών αποδείξεων και καταβολή μικρότερου ποσού, παραβίαση ωραρίου και παράνομη υπερωριακή απασχόληση.
Eνημερότητα
Φορολογική ενημερότητα θα λαμβάνουν οι φορολογούμενοι που οι εκκαθαρισμένες απαιτήσεις τους από το Δημόσιο είναι μικρότερες από τις βεβαιωμένες και εκκαθαρισμένες οφειλές τους προς αυτό, σύμφωνα με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή.
Με άλλη τροπολογία προβλέπεται η θέσπιση κανόνων συμπεριφοράς για τις εισπρακτικές εταιρείες που θα εμπλακούν στην είσπραξη χρεών προς το Δημόσιο, όπως η τήρηση βιβλίου για τις τηλεφωνικές επικοινωνίες με τους οφειλέτες και η απαγόρευση όχλησής τους κατά τις μη εργάσιμες ημέρες και ώρες.
Για έναν χρόνο
Ετήσια θητεία θα έχουν οι προϊστάμενοι εφοριών, ΣΔΟΕ και ελεγκτικών κέντρων, οι οποίοι θα ελέγχονται ανά τρίμηνο για την αποτελεσματικότητά τους με κριτήριο τους στόχους είσπραξης φορολογικών εσόδων.
Ανάλογα με τα αποτελέσματα της τρίμηνης αξιολόγησης θα είναι δυνατόν να διακόπτεται η θητεία τους ακόμη και πριν από την ολοκλήρωση του έτους. Η θητεία των προϊσταμένων θα λύνεται αυτοδίκαια στο τέλος του χρόνου και μόνο αν έχουν επιτύχει τους στόχους τους θα μπορούν να διεκδικήσουν την παραμονή τους στη θέση τους για ακόμη έναν χρόνο.
Point system
Οι φορολογικοί έλεγχοι θα γίνονται με βάση point system εντοπισμού των υποθέσεων με μεγάλο φορολογικό ενδιαφέρον, σύμφωνα με απόφαση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Π. Οικονόμου. Οι φορολογούμενοι κατατάσσονται κατά σειρά επικινδυνότητας ροπής προς τη φοροδιαφυγή με βάση τον πρότερο φορολογικό τους βίο, αλλά και με το αν προκαλούν υπόνοιες φοροδιαφυγής.
Στη συνάντηση που είχαν κορυφαία στελέχη του ΣΕΒ με τον Χορστ Ράιχενμπαχ τα βασικά θέματα που συζητήθηκαν ήταν ο έλεγχος της δημόσιας δαπάνης, η αποτελεσματικότερη λειτουργία της κεντρικής διοίκησης, η δημιουργία ενός περιβάλλοντος φιλικού προς την επιχειρηματικότητα, οι δημόσιες προμήθειες, η συνέχιση των μεγάλων έργων υποδομής και οι εξαγωγές. Ο ΣΕΒ τόνισε τη μεγάλη σημασία που θα έχει για την προώθηση της δημοσιονομικής εξυγίανσης η νομοθέτηση του λεγόμενου «χρυσού κανόνα» για τον προϋπολογισμό, ο ετήσιος καθορισμός ανώτατου ποσοστού του ΑΕΠ στη δημόσια δαπάνη για μισθούς και συντάξεις και ο εξορθολογισμός της δομής και των διαδικασιών λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης.
Χορστ Ραϊχενμπαχ: Η Ελλάδα πρέπει να αλλάξει ρότα
Την ανάγκη αλλαγής της οικονομικής πολιτικής για να μπει φρένο στην εξοντωτική λιτότητα επεσήμανε ο επικεφαλής της Task Force για την Ελλάδα, Χορστ Ράιχενμπαχ, από το βήμα της συνεδρίασης του διοικητικού συμβουλίου του ΕΒΕΑ. Οπως είπε χαρακτηριστικά, «η Ελλάδα δεν μπορεί να συνεχίσει με αυτή την πολιτική. Οι θυσίες είναι βαθιές και οδήγησαν στην καταβαράθρωση της εσωτερικής ζήτησης οδηγώντας σε ισχυρές περικοπές της οικονομικής δραστηριότητας. Θυσίες οι οποίες δημιούργησαν βάρος στο διαθέσιμο εισόδημα του Ελληνα που είναι διπλάσιο από αυτό που είναι στην Πορτογαλία και τριπλάσιο από αυτό που είναι στην Ισπανία». Σύμφωνα με τον Ράιχενμπαχ, το μεγάλο ζητούμενο και το μεγάλο εμπόδιο αυτήν τη στιγμή για την αλλαγή της κατάστασης στην οικονομία είναι η έλλειψη ρευστότητας. Πρόβλημα το οποίο θα αρχίσει να λύνεται μόλις ολοκληρωθεί το PSI και το νέο Μνημόνιο, και μόλις προχωρήσει η επανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών ώστε να στηρίξουν την ελληνική οικονομία.
Πηγή: Το Έθνος